社会保険労務士顧問報酬

1年間の顧問契約を結び、労働保険・社会保険の各種手続代行、労務管理のご相談、助成金の提案を行います。

    従業員数(役員含む)         月   額    
1人〜5人

11,000円 

6人〜10人 

16,500円 

11人〜15人 

22,000円 

16人〜20人 

27,500円 

21人以上

別途協議 

※労働保険・社会保険のどちらかのみ委託する場合などは社会保険労務士顧問報酬を低く抑えることが可能ですので1度お気軽にご連絡下さい。

給与計算報酬

1年間の契約を結び、給与計算、賞与計算、割増賃金など賃金に関すること、労働時間に関するご相談を行います。

給与計算(勤怠集計なし)          

11,000円 + 550円×人数     

給与計算(勤怠集計あり)  

11,000円 + 1,100円×人数        

賞与計算(1回ごとに) 

給与計算報酬の1ヵ月分 

※給与計算と労働保険・社会保険手続顧問契約をセットで契約して頂けるお客様には

割引価格で承ります。

スポット報酬

業務ごとにスポットとして承ります。

就業規則の作成       

110,000円〜330,000円 

※一般的な就業規則〜会社の実態にあった

就業規則までお客様の予算に合わせて作成致します。

※顧問先は割引価格にて承ります。

就業規則の変更 

55,000円〜330,000円 

※一般的な就業規則〜会社の実態にあった

就業規則までお客様の予算に合わせて作成致します。

※顧問先は割引価格にて承ります。

賃金・退職金等

各種規定作成

33,000円〜220,000円 

※一般的な就業規則〜会社の実態にあった

就業規則までお客様の予算に合わせて作成致します。

※顧問先は割引価格にて承ります。

賃金・退職金等

各種規定変更

33,000円〜220,000円 

※一般的な就業規則〜会社の実態にあった

就業規則までお客様の予算に合わせて作成致します。

※顧問先は割引価格にて承ります。

労働保険

新規適用 

44,000円〜

※労災保険または雇用保険のどちらかのみ加入の場合は減額致します。

社会保険

新規適用 

33,000円〜

労働保険

年度更新 

22,000円〜 

社会保険

算定基礎届 

22,000円〜 
助成金申請 

顧問先受給額の15%(消費税別)

顧問先以外顧問先様のみ対応

資格取得・

喪失届 

顧問契約をしていないお客様が雇用保険、社会保険の資格取得・喪失をご依頼する場合

一人につき

雇用保険の取得・喪失1申請11,000円

※離職票が必要な場合は5,500円を加算

社会保険の取得・喪失1申請11,000円 

※扶養が居る場合は5,500円を加算

※複数人分ご依頼の場合は割引価格で承ります。

人事評価制度構築 440,000円〜
※人事評価制度、等級制度、昇給・降給基準、賞与支給基準、人事評価制度の運用説明まで。