大分 就業規則変更

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阿部貢 社会保険労務士・行政書士事務所


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「大分 建設業許可、経営事項審査、入札参加資格審査、産業廃棄物収集運搬業許可」 


お問い合わせ 097-535-8814


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建設業応援隊


35歳 社会保険労務士・行政書士あべみつぐです!!!




競争入札参加資格審査申請書の準備や

 

健康保険・厚生年金 被保険者賞与支払届が

 

郵送で

 

年金事務所より送られてくると

 

もう年末やっ!!!!!

 

今年ももうすぐ終わりやっ!!!!

 

っと思いますね。

 

改正経審により

 

継続雇用制度(勤務延長制度・再雇用導入)の導入により

 

ベテランの技術職員の定年を延長して雇用する場合は

 

1年の有期雇用契約など

 

雇用期間が限定されていても

 

加点対象になりました。

 

また

 

今年度より

 

継続雇用制度の対象者基準を

 

労使協定を締結せずに就業規則で定めている場合に

 

高齢者が定年で退職した場合

 

雇用保険の被保険者離職証明書の離職理由は

 

事業主都合となり

 

助成金の支給を受けれなくなりますので注意が必要です。

 

定年引上げ等奨励金の利用を視野に入れた就業規則の変更

 

経営事項審査のP点アップ対策を視野に入れた就業規則の変更

 

来年度からの大分県公共工事競争入札参加資格の有効期間延長に伴い

 

その中間年を利用して経営改善を視野に入れた就業規則の変更

 

のことでお困りでしたら

 

お気軽にご相談下さい!!!

 

定款変更による役員任期延長に関するご相談も

 

承っております。

 

先日労災保険のご相談があったので

 

最近建設現場労災保険のことを研究しているのですが

 

建設業の労災保険は一般の事業と比べると

 

かなり特殊で奥が深いと思いますね。

 

建設現場労災保険のことをもっと研究して

 

建設現場労災保険の鬼にもならねば!!!!

 

っと思う今日この頃。




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