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建設業応援隊の
35歳 社会保険労務士・行政書士あべみつぐです！！！
顧問先より
若年者等正規雇用化特別奨励金のご相談があったので
今日は
若年者等正規雇用化特別奨励金について。
この助成金は
平成24年3月31日で終了になり
正規雇用として採用する日付が
平成24年4月1日以降の場合は対象にはなりませんが
年長フリーター及び30代後半の不安定の不就労者
採用内定を取り消されて就職先が未決定の学生等
を正規雇用する事業主が
一定期間毎に引き続き正規雇用している場合に
この奨励金が支給されます。
①直接雇用型
・雇入れ日の年齢が25歳以上40歳未満の者
・過去1年間に雇用保険の一般被保険者でなかった者
②トライアル雇用型
・トライアル雇用開始日の年齢が40歳未満の者
・過去1年間に雇用保険の一般被保険者でなかった者
・試行雇用（トライアル雇用）の対象となり、
その後に正社員として雇用される者
③有期実習型訓練終了者雇用型
・有期実習型訓練開始日の年齢が25歳以上40歳未満の者
④内定取消雇用型
・雇入れ開始日の年齢が40歳未満の新規学卒者
なお、この助成金もですが
雇入れ系の助成金はほとんど
求人申込時に制度利用の申出が必要となります。
ここ最近
雇入れ系の助成金はなかなか使いにくくなりましたが
雇入れ系の助成金の該当者が面接に来て雇用した場合に
その助成金を確実に受給するには
色々な要件がありますが
やはり1番大きなカギは
給与計算をしっかりできているか！！！！
だと思います。
大分県の事業主様で
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お気軽に当事務所へご相談を！！！！！
今日は娘の運動会でしたが
めちゃくちゃ楽しかったです(^O^)/(^O^)/(^O^)/
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